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附屬漢江醫院召開2019年度中層幹部、 護士長述職測評會
發布時間:2020-01-10    來源:西安醫學院    點擊數:

   爲全面客觀地考核幹部履職情況,進一步強化對中層幹部和護士長的管理,促進醫院的可持續發展,1月6日、7日,附屬漢江醫院利用個半天的時間,分別召開了2019年度中層幹部和護士長述職測評會議會議由院黨委副書記、院長周勝主持,院領導班子成員、中層幹部和護士長參加會議。  




會議現場


   述職前,周勝院長對此次述職提出要求,他指出:幹部述職測評,是強化幹部管理的重要方式,述職人員要本著實事求是的態度,認真總結工作的同時本著客觀公正的原則對他人進行評價。通過這種形式推進醫院幹部管理的科學化、民主化和制度化。




黨委副書記、院長周勝主持會議並講話


   此次述職工作由中層幹部對年度履職情況進行現場陳述和民主測評兩部分組成。會上,29名中層幹部在規定時間內 德、能、勤、績、廉五方面對2019年度個人以及科室(部門)的工作進行了回顧,並結合崗位職責與工作內容,對過去一年來的工作進行了總結,分析了自身的問題與不足,提出了今後努力的方向。與會人員以無記名投票的方式對述職人員進行了測評打分11名護士長的述職則打破了以往的方式,由醫院組成考核小組,各科室組織召開了全體人員會議,各護士長在本科全體人員會議上進行了述職,述職結束後,與會人員以無記名投票的方式對護士長進行了測評打分。




民主測評


   述職大會的召開爲醫院各科室相互交流、相互啓發、相互借鑒搭建一個平台,增進了各科室、部門間的相互了解,有助于提升全院職工的凝聚力,爲提高醫院管理水平起到了積極的推進作用。(附屬漢江醫院 /楊靜 圖/夏雨 )

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